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Ihre Aufgaben

  •          Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
  •          Ansprechpartner für personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
  •          Verantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagements
  •          Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften
  •          Terminverfolgung und Besprechungsorganisation
  •          Organisation von Firmen- und Mitarbeiterevents
  •          Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  •          Umsetzung von HR-Projekten

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • profunde Berufserfahrung im Bereich Personal 
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verschwiegenheit und Loyalität
  • Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
  • Engagement, Serviceorientierung sowie Organisationsgeschick
 

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Sicherheitsbranche

  • Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team

  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten

  • betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Eine Unternehmenskultur, in der Ideen willkommen sind